Uit recent onderzoek blijkt dat werkzoekenden in Maasdriel gemiddeld 5,1 vaardigheden nodig hebben voor een baan, wat iets lager is dan in vergelijkbare gemeenten.
Volgens economen van de Rijksuniversiteit Groningen, Harm-Jan Rouwendal en Sierdjan Koster, zijn werkgevers in steden zoals Maasdriel steeds veeleisender. De groei van specialistische beroepen zoals hartchirurgen en advocatenkantoren met complexe zaken draagt hieraan bij.
In dunner bevolkte gebieden zoals Maasdriel zijn vacatures voornamelijk gericht op productie, vervoer, transport en bouw. Het type baan is bepalend voor het aantal vereiste vaardigheden.
De meest genoemde sociale kwaliteiten in vacatures zijn: zelfmotivatie, werken in groepsverband en communicatie. Professioneel worden logistieke operaties en voorraadbeheer vaak gevraagd. Op het gebied van talenkennis is Nederlands het meest in trek, gevolgd door Engels en Duits. Voor it-vaardigheden wordt vaak kennis van Microsoft Office en Microsoft Dynamics NAV gevraagd.
De complexiteit van banen in Maasdriel en de groeiende specialisatie in steden maken werkgevers veeleisender. Het bezitten van een unieke combinatie van kwaliteiten kan de kansen op werk vergroten, vooral in stedelijke gebieden.